Talent Management (Arbeitshefte Führungspsychologie, Band 58)

Talent Management (Arbeitshefte Führungspsychologie, Band 58)

Ekkehard Crisand / Jan 26, 2020
Talent Management Arbeitshefte F hrungspsychologie Band Talent Management geht davon aus dass Menschen ihr Wissen und ihre Kompetenzen gezielt einsetzen und mit Engagement zur Sache gehen Talente suchen sich dabei ihren Weg Betriebliches Talent Management
  • Title: Talent Management (Arbeitshefte Führungspsychologie, Band 58)
  • Author: Ekkehard Crisand
  • ISBN: 3937444599
  • Page: 459
  • Format:
  • Talent Management geht davon aus, dass Menschen ihr Wissen und ihre Kompetenzen gezielt einsetzen und mit Engagement zur Sache gehen Talente suchen sich dabei ihren Weg Betriebliches Talent Management hat zwei Sto richtungen rechtzeitiges Aufsp ren von Talenten und deren Bindung an das Unternehmen sowie Umsetzen von Talenten in Leistung Talente tragen also wesentlich dazu bei, die Business Strategie zu realisieren.Das Buch besch ftigt sich eingehend mit den kritischen Fragen, die auftauchen, wenn die Talent Strategie eines Unternehmens und seine Business Strategie konsequent miteinander verzahnt werden sollen Es zeigt detailliert Instrumente auf, wie die F hrungskraft auf operativer Ebene das Engagement ihrer Mitstreiter ansprechen kann, und bietet Ideen und Werkzeuge Gespr chsleitf den, Fragebogen, Checklisten , um Talente zu erkennen, zu engagieren und zu binden Entstanden ist ein praktischer Leitfaden f r Gesch ftsf hrer, F hrungskr fte im Personalbereich und Recruitment.
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      459 Ekkehard Crisand
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      Posted by:Ekkehard Crisand
      Published :2019-02-09T03:48:24+00:00

    About "Ekkehard Crisand"

      • Ekkehard Crisand

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    720 Comments

    1. In der Vorbereitung eines Trainings zum Talentmanagement habe ich mit diesem Buch insbesondere durch die darin enthaltenen Tests und Frageb gen wertvolle Materialien an die Hand bekommen Besonders gut hat mir dar ber hinaus die kompakte Darstellung zur Verzahnung von Talent und Business Strategie gefallen, die in vielen anderen B chern zum Talentmanagement ewig ausgebreitet wird und damit an Kontur verliert.Fazit f r Praktiker ein geniales Einstiegbuch zum Thema


    2. Viele Betriebe entfalten ihr Potenzial nicht voll, da viele Talente der MitarbeiterInnen ungenutzt bleiben Dies f hrt auch zur Demotivation der Besch ftigten, da sie sich nicht voll entfalten k nnen.Struktur Talent als Mythos Talent Identifikation Talent Engagement Talent ManagementEin Ausblick und eine kurze Literaturliste runden den Band ab.Der Band hat ein sehr angenehmes Layout Informative Grafiken und Tabellen erg nzen den Text Der Band ist sehr verst ndlich geschrieben, es sind keine Vorke [...]


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