Mehr Erfolg im Team: Ein Trainingsprogramm mit 46 Übungen zur Verbesserung der Leistungsfähigkeit in Arbeitsgruppen

Mehr Erfolg im Team: Ein Trainingsprogramm mit 46 Übungen zur Verbesserung der Leistungsfähigkeit in Arbeitsgruppen

Dave Francis / Jan 29, 2020
Mehr Erfolg im Team Ein Trainingsprogramm mit bungen zur Verbesserung der Leistungsf higkeit in Arbeitsgruppen Suchen Sie ein logisch strukturiertes Trainingsprogramm von realer Praxisn he zur Teamarbeit Dieses Werk jetzt im unver nderten Nachdruck eignet sich hervorragend die St rken und Schw chen eines Te
  • Title: Mehr Erfolg im Team: Ein Trainingsprogramm mit 46 Übungen zur Verbesserung der Leistungsfähigkeit in Arbeitsgruppen
  • Author: Dave Francis
  • ISBN: 3937444114
  • Page: 192
  • Format:
  • Suchen Sie ein logisch strukturiertes Trainingsprogramm von realer Praxisn he zur Teamarbeit Dieses Werk jetzt im 2 unver nderten Nachdruck eignet sich hervorragend, die St rken und Schw chen eines Teams herauszukristallisieren Die wesentlichen 12 Teamverst rker machen auf die Defizite einer Gruppe aufmerksam, die anschlie enden 46 bungen, die eng an Problemsituationen der t glichen Praxis angelehnt sind, bieten die M glichkeit, solche typischen M ngel aufzuarbeiten und diskussionsf hig zu machen Ein Buch nicht nur f r die Hand von Trainern auch Team und Gruppenleiter k nnen den Stand Ihrer Arbeitsgruppe hervorragend diagnostizieren und Konflikte selbst bearbeiten.Aus dem Inhalt Von der Gruppe zum Team Die Entwicklung Gebrauchsanweisung, Was ist ein Team , Was hei t Teamtraining , Warum Teamtraining , Wie startet man das Teamtraining , Der Ablauf des Teamtrainings, Der Berater im Teamtraining Der Fragebogen zum Teamaufbau Die Diagnose Die Anwendung des Fragebogens, Der Fragebogen zum Teamaufbau, Die Auswertung des Fragebogens Die zw lf Teamverst rker F hrung, Qualifikation, Engagement, Klima, Leistungsniveau, Rolle in der Organisation, Arbeitsmethoden, Organisation, Kritik, Pers nliche Weiterentwicklung, Kreativit t, Beziehungen zu anderen Gruppen Die Instrumente des Teamtrainings, Aktivit ten, 46 bungen.
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      192 Dave Francis
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      Posted by:Dave Francis
      Published :2019-02-06T12:55:58+00:00

    About "Dave Francis"

      • Dave Francis

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    815 Comments

    1. Der Artikel ist in Ordnung.Ich bin sehr begeistert Sehr Super ist das Produkt.Das Produkt kann ich weiter empfehlen Man kann mit dem Buch zu rechtkommen.


    2. Ich gebe dem Vorrzensenten vollkommen recht Dieses Buch mit seinem theoretischen Input und seinen 46 praxisbezogenen B chern ist ein hervorragendes Nachschlagewerk.Ausgestattet mit vielen n tzlichen Checklisten und rollenbezogenen Vorschl gen, um Themen wie Motivation, Alkohol trinken am Arbeitsplatz, Feedback geben usw anzugehen, bringt es dem Trainer, Supervisor oderGruppenleiter wirklich Nutzen.Im Theorie Teil geht es sowohl um Fragen zur Team Diagnostik, wie auch in Kapitel 3 um die 12 teamv [...]


    3. Dieses Buch begleitet mich schon seit der 5 Auflage von 1996 Als Gruppenleiter in der Fertigung, als Betriebsleiter und sp ter als Gesch ftsf hrer habe ich damit meine Teams entwickeln k nnen Der Fragebogen 108 Fragen zu den 12 Teamverst rkern l sst sich in 20 30 Minuten bearbeiten, die Auswertung nochmals 20 30 Minuten Dann gibt es zu jedem Teamverst rker 3 4 bungen So ist Teambuilding sinnvoll und zielgerichtet m glich.Heute als F hrungskr fteentwickler nutze ich das Buch zu Weiterentwicklung [...]


    4. Egal welcher Schule man in Sachen Teamtraining und Teambuilding angeh rt, hier ist eine handlungsorientiertes f r ein solides Trainingsprogramm Francis und Young haben die Erfahrungen ihrer Arbeit in ein schl ssiges Konzept gerahmt und stellen dies in diesem Buch vor.Dabei geht es nat rlich ganz konkret um Methoden und bungen, wer jedoch eine reine Aneinanderreihung von 46 Methoden erwartet, wird positiv berrascht Denn Young und Francis geben nat rlich zu ihrem Ansatz einen theoretischen berbau [...]


    5. Dieses Buch ist nicht nur spannend zu lesen, sondern leistet mir auch bei Trainings immer wieder wertvolle Dienste, da es durch seinen Aufbau ein schnelles und flexibles reagieren z.B mit bungen auf unvorhersehbare Situationen bietet Also lieber das Geld daf r ausgeben als f r die Mythen und M rchen von amerikanischen High Performing Teams.


    6. Falls Sie Ihr Team ganz allein auf Vordermann bringen m chten dieses Buch hilft Ihnen dabei mit klaren Analysen und strukturierten Anweisungen zur Ver nderung von insgesamt 12 Team Faktoren wie z.B F hrung, Klima, Leistungsniveau, Rolle des Teams in der Organisation, Umgang mit Kritik, Arbeitsmethoden des Teams, uswWenn Sie zwar merken, da es besser laufen k nnte, aber durch Ihre Innenperspektive trotz des Buchs sich nicht in der Lage sehen, Ihr Team zu ver ndern dann wissen Sie zumindest nach d [...]


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